Circular No. 453

Estimado Cliente:

 

Le informamos que las Cámaras Empresarias y el Sindicato de Empleados de Comercio han acordado una revisión del aumento establecido para el período 2022-2023 a fin de acercar los sueldos a la inflación. En abril del año pasado, el gremio conducido por Cavalieri, había conseguido cerrar una paritaria del 59,5% de aumento que se abonó en 6 cuotas (6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre y 20.5% en noviembre). La revisión 2022 modifica ese porcentaje al 101% anual, llevando el salario básico a $182.700 a partir del mes de marzo. La Secretaría de Trabajo homologó este acuerdo mediante la Resolución 104/2003.

 

El aumento acordado es de carácter remunerativo y se incorpora a los salarios básicos, y se pagará dos tramos:

 

• un 13% a partir de febrero sobre los sueldos básicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre de 2022; y

 

• un 9,9% a partir de marzo sobre los sueldos básicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero de 2023. De esta forma, el aumento acumulado desde el mes de diciembre de 2022 será del 24% real.

Como se podrá apreciar, estos incrementos salariales, si bien no parecen cubrir las necesidades básicas del empleado, colocan a los empleadores en una difícil situación de traslado a precios de dichos incrementos.

 

En nuestro caso en particular, es necesario mantener un delicado equilibrio entre costos e ingresos, por lo cual, hemos decidido incrementar nuestros honorarios a partir de la facturación del mes de marzo de 2023 en un 20% aproximadamente, absorbiendo las diferencias porcentuales, y postergando una evaluación sobre la incidencia de los costos de los incrementos.

 

Lamentablemente se aproximan tiempos en que se deberán evaluar permanentemente la incidencia sobre los costos del proceso inflacionario, como en las peores épocas que hemos atravesado en años anteriores.

 

Cordialmente.