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Circulares

Circular No. 358


Estimado Cliente:

 

Le informamos que el Sindicato de Empleados de Comercio, conjuntamente con las Cámaras Empresarias, habían definido los incrementos para el personal encuadrado en dicho gremio para el primer trimestre del año en curso, por un total del 20%.

 

Posteriormente, en el mes de Mayo 2019 cerraron los acuerdos paritarios para el resto del año 2019, aplicando los siguientes incrementos salariales:

 

  1. 4,5% de incremento para las remuneraciones a partir del mes de Mayo 2019.
  2. 4,5% adicional de incremento para las remuneraciones a partir de Julio 2019.
  3. 5,3% adicional de aumento para las remuneraciones a partir de Septiembre 2019.
  4. 4,5 % adicional de aumento para las remuneraciones a partir de Noviembre 2019.
     

Por lo tanto, el incremento salarial previsto para Empleados de Comercio asciende hasta fin de año en un 18,8%, el cual, adicionado al 20% otorgado en el primer trimestre del año termina siendo un incremento ponderado del 42,6% para todo el año.

 

A partir del mes de Enero 2020, se produce un nuevo incremento del 4,5%, con la salvedad de que volverán a reunirse los sectores interesados, a fin de evaluar dichos incrementos con relación a las variaciones registradas en el Índice de Precios al consumidor registrada a partir del mes de abril 2019.

 

Atento a la crisis por la que atraviesan las empresas, hemos tratado de absorber parte de dichos incrementos salariales, habiendo ajustado nuestros honorarios por los incrementos salariales del primer trimestre del año en los meses de Febrero y Mayo 2019.

 

Dada la incidencia en nuestros costos de la carga salarial y sus respectivos aportes previsionales, proponemos a nuestros clientes un incremento tarifario en los siguientes términos:

  1. Un incremento del 7,5% a partir del mes de Agosto 2019, absorbiendo a nuestro cargo los incrementos salariales de los meses de Mayo a Julio 2019, y la diferencia incremental de salarios del mes de Agosto 2019.
  2. Un incremento del 7,5% a partir del mes de Noviembre 2019, absorbiendo a nuestro cargo los incrementos salariales de Septiembre y Octubre 2019.
Por lo tanto, planteamos un incremento para el segundo semestre del 15% en el cual las diferencias entre los aumentos sindicales indicados y los efectivamente aplicados por nosotros quedan a nuestro cargo.
 
Quedamos a su disposición para eventuales aclaraciones sobre el particular.